News
Praktikanten sind in Unternehmen meist herzlich willkommen und oft ein fester Teil der Personalstruktur. Die Beschäftigung eines Praktikanten ist, sofern gut organisiert, eine Win-win-Situation. Der Praktikant kann berufliche Fertigkeiten und Erfahrungen sammeln, das Unternehmen eine weitere Arbeitskraft zur Unterstützung und Entlastung der Mitarbeiter dazugewinnen, die sich zeitlich begrenzt und kosteneffizient zeigt.
Immer mehr Unternehmen stehen im Zuge der voranschreitenden Digitalisierung vor großen Herausforderungen. Es bedarf daher nicht nur eines Umdenkens, sondern ein Aufbau neuer Strukturen ist gefragt, die vor allem eins können: flexibles und schnelles Handeln gewährleisten. Statt starre Strukturen und bürokratische Entscheidungsprozesse, müssen Unternehmen heute blitzschnell auf Marktveränderungen reagieren, um mit der Konkurrenz mithalten zu können.
Meetings gehören in den meisten Unternehmen zur wöchentlichen Praxis. In einem festgelegten Zeitraum kommt eine Gruppe von Arbeitnehmern und Führungskräften zusammen, um sich über unternehmensrelevante Informationen auszutauschen, Entscheidungen zu fällen, Diskussionen zu führen und neue Lösungswege zu finden. Damit ein Meeting wirklich effizient ist und am Ende jeder mit einem guten Gefühl den Meetingraum verlässt, ist die Meeting Organisation das A und O.
Das Bewerbungsschreiben ist der erste Eindruck, den Sie bei einem Unternehmen hinterlassen, wenn Sie sich auf eine Stellenausschreibung bewerben. Davon hängt maßgeblich ab, ob Sie die Chance bekommen sich in einem Vorstellungsgespräch persönlich zu präsentieren. Auch wenn sich heute die meisten Bewerbungsunterlagen digitalisiert übermitteln lassen, ist das Bewerbungsschreiben nach wie vor Ihre Visitenkarte und der unumgängliche Türöffner zu einem neuen Job.
Gesunde Mitarbeiter sind das wichtigste Gut in einem Unternehmen und entscheiden letztlich über den Erfolg. Mindestens 8 Stunden, meist jedoch deutlich länger, verbringen Arbeitnehmer an Ihrem Arbeitsplatz. Um geistig und körperlich den hohen Ansprüchen der Arbeit gerecht zu werden, müssen Mitarbeiter sich hier wohlfühlen. Nur so ist es möglich, langfristig für deren Gesundheit zu sorgen und damit als Unternehmen am Markt zu bestehen.
Ein neuer Job bedeutet auch immer ein neues Arbeitsumfeld mit neuen Kollegen, neuer Technik und neuer Büroausstattung. Jeder möchte am ersten Tag einen besonders guten ersten Eindruck machen und ist um ein positives Auftreten gegenüber Vorgesetzten und Arbeitskollegen bemüht.
In Unternehmen mit Mitarbeitern ist das Thema „Urlaub nehmen“ jedes Jahr ein wichtiger Punkt in der Betriebsorganisation. Während die freien Tage möglichst viel Erholung und Entspannung bieten sollen, kann die Vorbereitung der Urlaubsplanung in der Firma zum großen Stressfaktor werden. Arbeitgeber und Arbeitnehmer werden sich nicht einige und auch unter den Kollegen gibt es Unstimmigkeiten, wer wann Urlaub nehmen soll bzw. darf.
Schnell hat man sich dabei ertappt, wie man noch nach der regulären Arbeitszeit am heimischen Schreibtisch sitzt und das nächste Projekt bearbeitet, im Urlaub geschäftliche E-Mails prüft oder gar anbietet auch während der eigentlichen Erholungszeit erreichbar zu sein. So wird das Handy privat und geschäftlich nicht mehr getrennt. Vor allem im Home-Office verschwimmen die Grenzen noch leichter.
Früher noch undenkbar, heute in vielen Unternehmen an der Tagesordnung: duzen statt siezen. Laut einer aktuellen Umfrage der Appinio Siezen 38 % der befragten Arbeitgeber ihren Chef und 32 % duzen ihn.
In einem Konferenzraum finden wichtige Meetings und Besprechungen statt. Nicht selten werden Kunden oder Geschäftspartner zu Präsentationen eingeladen, die wichtig für den Erfolg eines Unternehmens sind. Daher ist die Voraussetzung für Erfolg, dass ein Konferenzraum über die richtige Ausstattung verfügt. Das bezieht sich sowohl auf das Mobiliar als auch auf die technischen Voraussetzungen.