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In einer digitalisierten Welt gehören Online Meetings zum Arbeitsalltag dazu. Diese sollten aber niemals ein Selbstzweck sein, sondern immer konkrete Ergebnis liefern. Damit das funktioniert, müssen
Wer schon länger mit seiner Stelle hadert, steht während der Pandemie vor weiteren Herausforderungen: Homeoffice, Kurzarbeit, nebenbei Homeschooling für die Kinder und vielleicht die bevorstehende
Gerade für Startups steht zu Beginn der unternehmerischen Tätigkeit die Kundengewinnung an erster Stelle. Diese ist aber auch für etablierte Unternehmen zur Gewinnerhöhung wichtig. Dafür gibt es
Aufgrund der Digitalisierung sind kostenlose Online Meeting Tools unverzichtbare Werkzeuge im modernen Arbeitsalltag. Sie erleichtern die Kommunikation der Mitarbeiter und unterstützen Teamarbeiten.
Arbeiten im Homeoffice ist besonders während der Corona Pandemie stärker in den Vordergrund gerückt als zuvor. Viele Mitarbeiter müssen zwangsläufig in den eigenen vier Wänden arbeiten, was
Die Digitalisierung greift in immer mehr Lebensbereichen um sich und beeinflusst mittlerweile auch die Büroorganisation. Zahlreiche Online Tools strukturieren den Alltag und verändern die
Das richtige Abnehmen, der richtige Ton, die richtigen Worte und das richtige Auflegen – der Telefondienst verlangt von Mitarbeitern viel. Zur Datenschutz Schulung der Mitarbeiter und zum Telefontraining allgemein geben wir von Büromöbel Blitz hilfreiche Tipps, damit Sie einen positiven ersten Eindruck Ihres Unternehmens vermitteln.
Der Wechsel des Jobs, der Gang in den Ruhestand oder die Entscheidung sich auf Heim und Familie zu konzentrieren – der Abschied von Kollegen kann unterschiedliche Gründe haben. Jedoch bleibt eine Frage beim „Offboarding“ immer gleich: Wie gelingt eine unvergessliche Verabschiedung eines Kollegen?
Praktikanten sind in Unternehmen meist herzlich willkommen und oft ein fester Teil der Personalstruktur. Die Beschäftigung eines Praktikanten ist, sofern gut organisiert, eine Win-win-Situation. Der Praktikant kann berufliche Fertigkeiten und Erfahrungen sammeln, das Unternehmen eine weitere Arbeitskraft zur Unterstützung und Entlastung der Mitarbeiter dazugewinnen, die sich zeitlich begrenzt und kosteneffizient zeigt.
Immer mehr Unternehmen stehen im Zuge der voranschreitenden Digitalisierung vor großen Herausforderungen. Es bedarf daher nicht nur eines Umdenkens, sondern ein Aufbau neuer Strukturen ist gefragt, die vor allem eins können: flexibles und schnelles Handeln gewährleisten. Statt starre Strukturen und bürokratische Entscheidungsprozesse, müssen Unternehmen heute blitzschnell auf Marktveränderungen reagieren, um mit der Konkurrenz mithalten zu können.

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