Die Lautstärke im Büro hat viele Gesichtspunkte und Auswirkungen. Um sie gibt es in allen Büros dieser Welt Diskussionen. Zu berücksichtigen sind die unterschiedlichen Positionen, die die Beteiligten einnehmen. Chefs und Vorgesetzte sind an Arbeitseffektivität und einer angenehmen Geräuschkulisse für die anrufenden Kunden interessiert. Angestellte wollen sich konzentrieren und schnell Informationen erlangen. All diese Wünsche an die eigene Arbeit und die Außendarstellung des Betriebs harmonieren nicht immer.
Wir geben Ihnen nun einen Überblick, was in Sachen Lautstärke im Büro tatsächlich gilt. Außerdem machen wir einen kurzen Exkurs zum Thema Gesundheit, die beim Thema Lautstärke im Büro ein wichtiges Kriterium spielt, für alle Beteiligte des Betriebs.
Wie laut darf es im Büro sein?
In einem Büro arbeitet es sich anders als in einer Fabrikhalle, das wirkt sich auf die Regelungen der Verordnung über Arbeitsstätten aus. Die unterscheidet nach der Art der Arbeit. Allerdings gilt auch eine Einschränkung, die sich darauf bezieht, welcher Lärmschutz am Arbeitsplatz möglich ist. Die Verordnung akzeptiert das hohe Gut Gesundheit und weist an, den Schalldruckpegel bestmöglich zu verringern. Die Lautstärke im Büro muss also unter einem Pegel liegen, der objektiv krank macht. Eine weitere Unterscheidung trifft das Gesetz bei der Größe des Büros, wobei es in Großraumbüros lauter als in kleinen zugehen darf.
Um folgende Geräuscherzeuger geht es häufig im Büro:
• Drucker
• Scanner
• Radio
Für all diese Geräte lassen sich bei Bedarf praktikable Lösungen finden. Hört beispielsweise ein Angestellter gern Radio, sitzt aber weit weg vom einzigen Gerät, darf das nicht beliebig aufgedreht werden. Sinnvoller ist es, die Lautstärke im Büro mit einer individuellen Lösung zu beeinflussen. Ein kleines Radio für den Einzelplatz erweist sich als sinnvoller. Sollte ein großer Drucker in größeren Mengen viele Einsätze am Tag fahren, ergibt es Sinn, ihn möglichst abseits von konzentriert arbeitenden Angestellten zu platzieren. Ein Recht darauf haben Angestellte aber nicht, denn handelsübliche Multifunktionsgeräte produzieren nicht übermäßig Lärm gemäß rechtlichem Verständnis.
Vor allem im Großraumbüro geht es darum, die Lautstärke im Büro durch ein Verständnis für Lärmentwicklung auf einem akzeptablen Level zu halten. Arbeiten Menschen in Teams, sprechen Sie häufig lauter als in Zweiergesprächen. Das kann sich negativ auf diejenigen auswirken, die in der Nähe sich in Ihre Reports und Listen vertiefen. Die Teams können leicht lernen, ihren Beitrag zur Lautstärke im Büro zu minimieren. Gute Vorgesetzte sprechen das rechtzeitig an, um Konfliktsituationen zwischen den Angestellten zu vermeiden.
Was tun bei zu hoher Lautstärke im Büro?
Da Lärmschutz gesetzlich vorgesehen ist, können Sie als Angestellter oder Angestellte mit Ihrer Team- oder Geschäftsleitung sprechen, wenn die Lautstärke im Büro für Sie zu hoch ist. Das beste Argument haben Sie, wenn Sie ein ärztliches Attest vorlegen, beispielsweise bei Tinnitus. Ebenfalls gut ist ein Hinweis darauf, dass Ihre Konzentrationsfähigkeit leidet.
Um Lärmschutz bei zu hoher Lautstärke im Büro zu erreichen, gibt es in Büros viele Optionen. Vielleicht gibt Ihnen die Abteilungsleitung einen anderen Schreibtisch, lässt ein lärmendes Gerät austauschen oder stellt eine Trennwand auf. Solche nützlichen Büroausstattung und Büromöbel, finden Sie ganz bequem bei Büromöbel Blitz. Sie sollten auf jeden Fall eine Lösung anstreben, bevor Sie erkranken oder Ihre Arbeitsqualität leidet.
Aus gesundheitlicher Sicht beantwortet: wie laut darf es in einem Büro sein?
Lärm, Wohlklang, Geräusch: Bei diesen Wörtern vermischen sich Beurteilungen über die Lautstärke und die Art des Geräuschs – oder es handelt sich wie beim letzten Teil der Reihe um eine neutrale Beschreibung.
Die Einleitung zeigt das Problem bei der Lautstärke im Büro auf: Es geht nicht nur um die messbare Stärke der Geräusche. Es geht darum, wie die Geräusche empfunden und gewertet werden.
Lärm macht krank. Bei der Lautstärke im Büro geht es selten um die Geräusche, die von Maschinen verursacht werden. Im Büro reden Menschen miteinander. Allerdings empfinden Menschen Geräusche als unterschiedlich stressig. Deswegen sollten Management-Mitglieder darauf achten, nicht nur Lärm zu vermeiden, der Dezibel Grenzwerte überschreitet. Das emotionale Wohlbefinden zählt auch. Wenn in einem Büro mit vier Angestellten, drei Heavy Metal bevorzugen, finden die drei schnell einen Kompromiss. Leidet die vierte Bürokraft an Migräne und bevorzugt Pianomusik, muss das in die Entscheidung über den Geräuschpegel einbezogen werden.